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厦门大学台湾研究院博士后管理细则

时间:2016年09月18日 作者:管理员 分类:院务规章

两岸关系和平发展协同创新中心暨厦门大学台湾研究院

博士后管理细则

(2016年4月修订)

为规范和加强两岸关系和平发展协同创新中心(以下简称“本中心”)博士后招收、培养和管理工作,提高博士后的培养质量,根据国家人事部、全国博士后管理委员会的有关文件精神,以及《厦门大学博士后管理工作暂行办法》的相关规定,结合本中心和台湾研究院实际,特制定本细则。

第一章   博士后招收

第一条 合作导师招收资格:

1.学校具有副教授以上职称,且距法定退休年龄超过2年的在职在岗专任教师。

2.正在承担国家、省部级科研课题,或在研纵向课题经费累计30万元(含)以上,或在研横向课题经费累计60万元(含)以上。

3.博士后招收应与合作导师承担的科研任务相结合,将博士后安排到重大科研任务中从事高水平的研究工作。承担重要研究项目的博士生导师优先招收博士后,未承担研究项目的导师不安排招收博士后。

第二条  申请博士后基本条件:

1.品学兼优,身心健康,年龄应在35周岁(含)以下。

2.在国内外获得博士学位,具有政治学、经济学、哲学、历史学、文学、宗教学、法学、教育学、新闻传播学等相关专业背景的优秀博士毕业生。

3.有良好的教育背景,申请人原则上须具有“985工程”或“211工程”院校博士学位,并在“211工程”以上院校接受本科教育。

4.申请人须具有较强的科研能力和创新研究的潜力。申请人进站科研条件参照各流动站条例。

5.必须保证在站期间能够全职从事博士后研究。

6.对于在境外获得博士学位的申请人,在攻读博士期间(或近三年)已经以第一作者或通讯作者,或导师为第一作者、本人为第二作者合作在境外公开发行的学术刊物上发表论文3篇以上,并有两位以上当地副教授以上职称同行专家对其发表文章认定并推荐。

第三条  招收程序

1. 台湾研究院召开学术委员会对申请者的材料进行复审,三分之二以上到会且超过全体成员半数以上同意视为通过。

2. 台湾研究院召开聘委会,对博士后申请进行审议,三分之二以上到会且超过全体成员半数以上同意视为通过。

第四条  博士后实行协议制管理,一年一聘,博士后、合作导师、本中心须签订招收协议。

第五条  学校资助类型博士后应将工资关系和个人档案转入学校。

第二章薪酬待遇与工作条件

第六条本中心在学校给付待遇基础上,为博士后追加提供津贴每人4万元/年,并根据研究需要划拨一定额度的科研启动费以支持博士后参加国内外学术交流以及在本中心各协同单位内部流动的差旅费。

第七条  本中心为博士后创造良好的工作条件,中心文献信息对博士后同等开放,并为博士后赴台驻点研究提供便利。

第八条  博士后在站期间,达到相应条件的,可以授予助理研究员、副研究员和研究员头衔。获得博士后基金或单独承担或作为主要人员(排名前二)参与合作导师省部级以上课题的博士后人员,其他科研标准达到《厦门大学教师职务聘任条例(2011年12月修订)》和《厦门大学台湾研究院教师职务聘任细则(2014年修订)》规定,符合讲师标准的授予助理研究员头衔,符合副教授标准的授予副研究员头衔,符合教授标准的授予研究员头衔,具体由台湾研究院学术委员会和聘任委员会决定。

第三章  博士后在站管理

   第九条  博士后在站时间一般为2年,中期考核优秀,且经台湾研究院学术委员会同意,认为确有必要的可延长至3年。

   第十条  博士后在站期间需遵守学校的劳动纪律。博士后请假须合作导师同意并报送流动站负责人审批,学校博士后管理办公室予以备案。

   第十一条  博士后进站工作

1.博士后进入中心流动站后,必须在两个月内向合作导师正式提交研究计划。合作导师应组织开题报告和评审会。开题报告和评审会由合作导师和至少3位博士生指导教师共同参加,合作导师介绍博士后基本情况,博士后系统报告其研究计划,听取与会专家的意见与建议,进一步修改确定研究计划。

2.博士后应定期(原则上每学期不少于2次)向合作导师报告科研计划的进展情况。合作导师应定期举行博士后科研工作讨论会,组织所指导的博士后人员参加,听取各位博士后的科研工作进展情况、面临问题和解决方案,并给予指导和帮助。

3.博士后必须积极参加本中心开展的各项桥接实践活动和对外学术交流活动。

4.博士后在站期间的所有成果都必须以“厦门大学台湾研究院暨两岸关系和平发展协同创新中心”作为第一署名单位。

   第十二条  博士后中期考核

1.博士后在站工作满一年,须进行中期考核,考评博士后一年来的科研进展和工作绩效。考核结果作为续聘和延聘的依据。

  2.博士后应于进站后第10个月提交中期考核材料,导师应在提交材料后半个月内组织考核评议会议并给出考核结果并上报相关流动站,再由流动站审核上报学校。考核结果应于协议期满前1个月报学校博士后管理办公室备案存档,同时反馈给博士后本人。

3.合作导师须参加博士后中期考核评审会议,并在评审时到会介绍博士后当年度工作情况。评审会成员由合作导师和3-5位博士生导师组成。如合作导师确因出国等特殊原因无法出席评审会议,应书面委托他人到会介绍博士后工作情况。

4.考核内容

博士后研究人员的考核内容包括:开题报告即研究课题的设计与研究计划;研究课题的中期成果与最终成果的质量水平;研究成果的理论价值与应用价值;科研能力提高的情况;在站期间的工作表现、参加相关学术活动的情况和发表研究成果的情况等。

5.考核标准

    博士后中期考核结果分为优秀、合格、不合格。

优秀:工作勤奋,责任心强,遵守各项规章制度;业务能力强,高质量地完成进站工作任务;学术道德良好,进站以后至少获得以下两项成果的:

(1)以第一作者,在一类核心以上期刊发表1篇学术论文;

(2)在二类核心刊物上发表2篇以上的学术论文;

(3)独著或合著出版10万字以上的学术著作;

(4)决策咨询报告获得省部级以上领导的批示或认可;

(5)考核期内获得中国博士后科学基金一等资助或特别资助或国家社科基金项目资助;

(6)作为主要研究人员(排名前二)参与合作导师省部级以上课题研究。

合格:工作勤奋,责任心强,遵守各项规章制度;业务能力强,高质量地完成进站工作任务;学术道德良好,有较强的团结协作精神,进站以后获得下列两项成果的:

(1)以第一作者,在二类及以上核心期刊发表1篇学术论文;

(2)独著或合著出版10万字以上的学术著作;

(3)决策咨询报告获得省部级以上领导的批示或认可;

(4)考核期内获得中国博士后科学基金资助或省部级以上研究课题资助的;

(5)作为主要研究人员(排名前三)参与合作导师省部级以上课题研究。

不合格:有下列情形之一者:

(1)违反国家法律法规或学校规章制度,在站期间发生重大工作责任事故;

(2)学风不正、有弄虚作假行为,严重违反规定;

(3)侵犯学校知识产权,给学校造成经济损失,损害学校声誉;

(4)未按程序请假或请假未获批准,擅自离校或出国逾期一个月未归;

(5)不能完成博士后研究工作的阶段性计划或不能履行博士后工作协议;

(6)其他不适合继续从事博士后研究工作的情况。

年度考核不合格者,予以退站处理。

第四章博士后出站与退站

第十三条  出站

1.博士后出站前必须完成进站时所确定的工作任务,在期满结束前准备出站材料。

2.出站考核由本中心负责组织实施。合作导师须参加博士后出站考核评审会议,并在出站考核评审时到会介绍博士后在站期间工作情况。评审会成员由合作导师和3-5位博士生导师组成。如合作导师确因出国等特殊原因无法出席评审会议,应书面委托他人到会介绍博士后在站期间的工作情况。

3.考核标准

出站考核结果分为优秀、合格和不合格。具体标准如下:

优秀:工作勤奋,责任心强,遵守各项规章制度;业务能力强,高质量地完成进站工作任务;学术道德良好。且获得以下两项成果的:

(1)以第一作者,在一类核心以上期刊发表2篇(含)以上学术论文;

(2)在二类核心刊物上发表3篇以上学术论文;

(3)独著或合著出版15万字以上的学术著作;

(4)决策咨询报告获得省部级以上领导的批示或认可;

(5)在站期间获得中国博士后科学基金一等资助或特别资助或国家社科基金项目、教育部社科规划项目资助;

(6)作为主要研究人员(排名前二)参与合作导师省部级以上课题研究;

(7)完成15万字以上出站报告。

合格:工作勤奋,责任心强,遵守各项规章制度;业务能力强,高质量地完成进站工作任务;学术道德良好,有较强的团结协作精神,且获得以下两项成果的:

(1)在二类及以上核心期刊发表2篇(含)以上学术论文;

(2)独著或合著出版10万字以上的学术著作;

(3)决策咨询报告获得省部级以上领导的批示或认可;

(4)在站期间获得中国博士后科学基金资助或教育部社科规划项目、国家社科基金项目资助;

(5)作为主要研究人员(排名前三)参与合作导师省部级以上课题研究;

(6)完成15万字以上出站报告。

不合格:有下列情形之一者:

(1)违反国家法律法规或学校规章制度,在站期间发生重大工作责任事故;

(2)学风不正、有弄虚作假行为,严重违反规定;

(3)侵犯知识产权,给学校造成经济损失,损害学校声誉;

(4)未按程序请假或请假未获批准,擅自离校或出国逾期一个月未归;

(5)不能完成博士后研究工作的阶段性计划或履行进站时签订的协议。

第十四条 出站考核合格的博士后,可颁发《博士后证书》。

第十五条博士后在站期间,有下列情形之一的,应予以退站处理:

(1)考核不合格;

(2)未按规定程序请假,或请假未获批准擅自离岗15天以上或1年内累计无故离岗30天以上;

(3)出国(境)逾期1个月未归;

(4)在学术上弄虚作假,影响恶劣;

(5)受警告以上行政处分;

(6)其他不良情况应予以退站的。

第十六条  退站博士后不享受国家对期满出站博士后规定的相关政策。退站人员应及时办理离校手续,将本人户口、人事档案关系转至原籍或相关组织机构或部门。

第五章附则

第十七条  本实施细则自公布之日起施行,由本中心管委会和台湾研究院聘委会负责解释。